炭黑立式分級磨公司，實驗室小型氣流粉碎機針對實驗設備的具體應用進行了情景化設計，最終效果得到了包括：成都理工大學、西南科技大學、中國核工業物理研究九院、中國兵器工業西安213所、廣州有色金屬研究院、西北有色金屬研究院、吉林大學、西安建筑科技大學、西安科技大學、西安交通大學、北京礦冶研究總院、中科院化學所、東方鉭業、蘭州大學、西南石油大學、西安遠飛航空技術、南京大學、內蒙古工業大學、中南大學等國內大專院校、科研單位的一致認可，部份產量要求較小的醫藥和食品行業也選擇了小型氣流粉碎機進行工(gong)業化加工(gong)生(sheng)產。

在(zai)經過(guo)飛速發(fa)展(zhan)的(de)(de)黃金時期，中國(guo)裝(zhuang)備制造業正在(zai)經歷一(yi)次轉(zhuan)型升(sheng)級(ji)，山東(dong)埃(ai)爾(er)派也在(zai)順應時代發(fa)展(zhan)趨勢，積極迎接這次改革的(de)(de)浪潮。山東(dong)埃(ai)爾(er)派認為(wei)，創(chuang)(chuang)新;不一(yi)定是(shi)層出不窮的(de)(de)新產品(pin)，更確切的(de)(de)說，它是(shi)一(yi)種思維(wei)，無論是(shi)產品(pin)創(chuang)(chuang)新還是(shi)管理模式、制度(du)創(chuang)(chuang)新，皆是(shi)為(wei)了(le)保持企(qi)業的(de)(de)發(fa)展(zhan)活(huo)力(li)，為(wei)全球工業粉體裝(zhuang)備行業提供更高品(pin)質更高標準的(de)(de)體驗。

埃爾派碳黑/白炭黑氣流(liu)粉(fen)(fen)碎(sui)機(ji)，采用德國技術(shu)，高精度氣流(liu)粉(fen)(fen)碎(sui)機(ji)，并(bing)不斷技術(shu)創新(xin)升級，適用100目-2500目（150um-5um)。廣泛運用于制藥(yao)、化(hua)工、食品(例：中藥(yao)、食品、化(hua)工、保健、根類、徑(jing)類、玉米、大米、辣椒(jiao)、胡椒(jiao)、油麥、大豆、大蒜、八角、桂皮(pi)、脫水蔬菜、山楂、干姜、白糖、糖精、糧食類、蝦(xia)皮(pi)、南瓜粉(fen)(fen)、調料(liao))等工業的物料(liao)粉(fen)(fen)碎(sui)。

流化床氣流粉碎機是一種用高速成氣流來實現干式物料超微粉碎的設備。它由粉碎噴嘴、分級轉子、螺旋加料器等組成，物料通過螺旋加料器進入粉碎室，高壓空氣通過特殊配置的超音速噴嘴向粉碎室高速噴射，物料在超音速噴射流中加速，并在噴嘴交匯處反復沖擊、碰撞、達到粉碎，被粉碎物料隨上升氣流進入分級室。由于分級轉子高速旋轉，粒子既受到分級轉子產生的離心力，又受到氣流粘性作用產生的向心力，當粒子受到離心力大于向心力，即分級徑以上的粗粒子返回粉碎室繼續沖擊粉碎，分級徑以下的細粒子隨氣流進旋風分離器、捕集器收集，氣體由引風機排出。

埃爾派石英粉：非金屬熔融復合粉分級案例：
某新材料公司是集研發、生產、銷售、技術服務為一體的國家級高新技術企業。公司聚焦客戶關注的壓力和挑戰，挖掘無機非金屬材料的潛能，通過獨有的核心技術和核心優勢，融合各種有機材料，提供優異功能和低成本分體解決方案，大力拓展在新能源、新材料、環保節能等快速發展領域的應用。
公司與國內各個無機非金屬材料優秀企業、優勢資源、優良儲備合作，共建生態鏈平臺，服務于各大跨國企業、上市企業及優秀國內中小型企業，不斷推出高性價比的產品，創造客戶價值，實現資本增值。
埃爾派石英粉：非金屬熔融復合粉分級機參數：
產品粒度：D100:14um
小時(shi)產量：600KG

食品添加劑可以是化學合成的，也可以是天然存在的物質，只有經過安全性評價，不會給人們的健康造成危害，并且在食品中加工過程中有必要使用的物質才能作為食品添加劑。

公司愿景：
實業(ye)報國(guo) 科技(ji)(ji)強(qiang)企，躋身世界(jie)一流粉(fen)體裝備企業(ye)行列實業(ye)興則國(guo)家興，科技(ji)(ji)強(qiang)則企業(ye)強(qiang)，我們通過走實業(ye)之路和加大科研投入(ru)，力爭用20年的時間把我公司(si)打造成(cheng)世界(jie)一流的粉(fen)體裝備企業(ye)。

埃爾派在(zai)(zai)追求利潤(run)的同(tong)時，持續(xu)關注員(yuan)(yuan)工(gong)等利益相關方(fang)，重視員(yuan)(yuan)工(gong)的職(zhi)業發展與(yu)自我價值實現，對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的應有需求和(he)潛在(zai)(zai)需求給予積極(ji)回(hui)應，通過尊重員(yuan)(yuan)工(gong)、關懷員(yuan)(yuan)工(gong)的工(gong)作和(he)生活質量，降(jiang)低員(yuan)(yuan)工(gong)的焦慮感、無助感和(he)離(li)職(zhi)率，幫(bang)助員(yuan)(yuan)工(gong)解決其(qi)在(zai)(zai)社會(hui)、心理、管理與(yu)健康等多(duo)個層(ceng)面的問題。

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