氣流粉碎機作為一種(zhong)新型的高新技術(shu)產(chan)品，已在中藥(yao)制藥(yao)行業(ye)(ye)取(qu)得顯著成(cheng)就，將(jiang)氣(qi)流粉碎技術(shu)應用(yong)于化(hua)妝(zhuang)(zhuang)品行業(ye)(ye)中，可實現提高生(sheng)物利(li)用(yong)度、減少(shao)用(yong)量、增進(jin)(jin)和擴(kuo)大吸收、提高效果和療效;的作用(yong)。主要利(li)用(yong)的是細胞級微粉可以(yi)通過(guo)皮膚(fu)黏膜(mo)吸收的特(te)性，為進(jin)(jin)一步開(kai)發中藥(yao)化(hua)妝(zhuang)(zhuang)品開(kai)辟了一個新的途(tu)徑。

新(xin)時(shi)(shi)代造(zao)就(jiu)新(xin)需求，隨著(zhu)經濟增長(chang)由(you)粗(cu)放型(xing)(xing)逐漸向集約環保型(xing)(xing)進行轉變，各(ge)行業(ye)都面臨著(zhu)無(wu)限機遇和挑戰。其中作為工業(ye)粉(fen)體(ti)裝備(bei)制(zhi)造(zao)企業(ye)典型(xing)(xing)代表的(de)(de)(de)埃爾派粉(fen)體(ti)科技，以新(xin)時(shi)(shi)代的(de)(de)(de)產物(wu)——環保型(xing)(xing)粉(fen)體(ti)裝備(bei)，助推各(ge)行各(ge)業(ye)轉型(xing)(xing)升級，在成就(jiu)合(he)作伙伴綠色發展的(de)(de)(de)同時(shi)(shi)，彰(zhang)顯了自身的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)。

埃爾派全防護陶瓷內襯的氣流粉碎分級機采用德國技術，適用325-5000目（45um-2.5um)。根據物料的物理特性和成品純度要求，可以選擇在氣流粉碎機及氣(qi)流分級機內部襯陶瓷片(pian)，增加耐磨性，減(jian)小物(wu)料對設備的沖擊，增加設備的使(shi)用壽(shou)命，并精確控(kong)制物(wu)料在粉(fen)碎(sui)分級過程中(zhong)的鐵含(han)量。

流化床氣流粉碎機是一種用高速成氣流來實現干式物料超微粉碎的設備。它由粉碎噴嘴、分級轉子、螺旋加料器等組成，物料通過螺旋加料器進入粉碎室，高壓空氣通過特殊配置的超音速噴嘴向粉碎室高速噴射，物料在超音速噴射流中加速，并在噴嘴交匯處反復沖擊、碰撞、達到粉碎，被粉碎物料隨上升氣流進入分級室。由于分級轉子高速旋轉，粒子既受到分級轉子產生的離心力，又受到氣流粘性作用產生的向心力，當粒子受到離心力大于向心力，即分級徑以上的粗粒子返回粉碎室繼續沖擊粉碎，分級徑以下的細粒子隨氣流進旋風分離器、捕集器收集，氣體由引風機排出。

埃爾派改性石英、硅微粉分級案例：
某材料公司是集專業從事無機非金屬粉體材料及表面處理等系列產品的研發、生產、銷售及技術服務于一體的高新技術企業。公司擁有粉體超細研磨、精密分級、表面包覆到復配混合等一系列自動化生產設備及檢測儀器;致力于無機非金屬粉體材料的高純化，超細化，球形化及其表面包覆處理等深加工，無論是配方的優化或新產品的定制研發。
埃爾派改性石英、硅微粉分級機參數：
產品粒度：D50:3-45um
小時產量：3-10KG
炭黑磨粉氣流磨分級機公司

碳酸鋰一(yi)種能(neng)夠自(zi)由(you)流動的(de)無味白色粉(fen)末，可以保(bao)證重量百分比純度(du)達(da)到99.3%，粒度(du)相對較小。技術(shu)級產品的(de)純度(du)較高，適合(he)用作制造關鍵電池(chi)材料時的(de)前體，并可應(ying)用于玻(bo)璃(li)、熔塊和其他陶瓷的(de)制造以及各類特種領(ling)域。

我們一切行為意識都堅持從創造美好(hao)環(huan)境的(de)角度出發(fa)不僅致(zhi)力于為今天(tian)的(de)世(shi)界創造美好(hao)環(huan)境，也超前(qian)致(zhi)力于為未(wei)來(lai)世(shi)界創造美好(hao)環(huan)境綠(lv)色發(fa)展，環(huan)保優先;是埃(ai)爾派經營恪守的(de)不二法則，創造永遠的(de)綠(lv)色;是埃(ai)爾派永遠的(de)追求。

埃爾派在追求利(li)潤的同時，持續關注員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)等利(li)益(yi)相關方，重視員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的職業發(fa)展(zhan)與自我(wo)價值實(shi)現，對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的應有需(xu)求和(he)潛在需(xu)求給予積極回(hui)應，通(tong)過尊重員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、關懷(huai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作和(he)生活質量，降(jiang)低(di)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的焦慮(lv)感、無助感和(he)離職率，幫助員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)解(jie)決其在社會、心理(li)、管理(li)與健康等多(duo)個層面的問題。

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