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吸水樹脂氣流射流粉碎生成線生產廠家 埃爾派大型實力生產廠家

山東埃爾派(pai)  |  點(dian)擊量:0次 |  2021-01-12

摘要
由于氣流粉碎機在各行各業的廣泛應用,國內外對分級機的研究與開發都非常地重視。在目前我國市場上,更是有很大地發展空間。氣流粉碎機和旋風分離器、集塵器和引風機構成了一個

由于氣流粉碎機在各行各業的(de)廣泛(fan)應用(yong),國內(nei)外(wai)對分級(ji)機的(de)研究與開發(fa)(fa)都非常地重(zhong)視(shi)。在目前我國市(shi)場上(shang),更(geng)是(shi)有很大地發(fa)(fa)展空間。

氣流粉碎機和(he)旋(xuan)(xuan)風分離(li)器、集(ji)塵器和(he)引風機(ji)構(gou)成了一(yi)個完整的破碎(sui)(sui)(sui)(sui)系(xi)統。將(jiang)壓縮空(kong)氣(qi)過(guo)濾干燥后,將(jiang)高速噴(pen)嘴噴(pen)入粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)腔(qiang)中(zhong),在多次高壓氣(qi)流的交點處反復碰撞、摩擦(ca)和(he)剪切,粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)物料。粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)后的物料在風機(ji)的抽(chou)吸下與上升(sheng)氣(qi)流一(yi)起移(yi)動到粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)區域,產生(sheng)由高速旋(xuan)(xuan)轉粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)渦輪產生(sheng)的強(qiang)離(li)心機(ji)。在力的作(zuo)用下,細顆粒(li)被分離(li),根據粒(li)度的微粒(li)通(tong)過(guo)粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)輪收集(ji)旋(xuan)(xuan)風分離(li)器和(he)集(ji)塵器,粗顆粒(li)落到粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)區域以繼(ji)續粉(fen)碎(sui)(sui)(sui)(sui)。

氣流粉碎機工作原理:

合格的細粉通過上升氣流被輸送到粉碎設備上部的粉碎機中。粉碎機對合格的材料進行分類并進入旋風收集器(如果需要具有幾個顆粒尺寸的產品,則添加多個垂直渦輪粉碎機)。較細的尾礦通過氣流輸送到袋式除塵器中。過濾后,尾礦進入過濾器下部的出口,清空空氣。

本機(ji)(ji)主要部件:粉(fen)碎(sui)機(ji)(ji),磨削、粉(fen)碎(sui)相互配合,同步完(wan)成(cheng),通過變頻調(diao)速(su)來(lai)調(diao)節(jie)粉(fen)碎(sui)機(ji)(ji)的(de)(de)轉速(su),可任意調(diao)節(jie)產品細度。例如(ru)(ru),如(ru)(ru)果一個加工(gong)流程需(xu)要產品的(de)(de)許多粒度段,那么可以在標準粉(fen)碎(sui)機(ji)(ji)的(de)(de)基礎上(shang)增加兩(liang)到四個,從而使得機(ji)(ji)器成(cheng)為“兩(liang)五”機(ji)(ji)器的(de)(de)粉(fen)碎(sui)和粉(fen)碎(sui)。

埃爾派化工原料粉末氣流粉碎機案例分享:
某機械公司是一家從事焊錫絲設備、錫粉設備、錫膏設備、純鋅設備等整套設備之研發、制造的高新技術企業。
擁有完整、科學的質量管理體系及實力強大的研發團隊,并持續改良產品性能。
公司也是國內較大規模的專業設備制造企業。

案例參數:
產品粒度:去除20um以細粉
小(xiao)時產(chan)量:分選效率60-90%

怎樣正確操作氣流粉碎機? 
設備開機前,對連接部位、密封及線路等方面進行細致檢查,一切檢查沒有問題后才能運行粉末粉碎機。 
應按開機順序操作開機。于關機前3分鐘,應停止加料,然后再關機,其順序是與開機順序相反。 
應根據粉末粉碎機負載的大小,來確定進料量,確保主機處于額定負荷的狀態。分離顆粒細度,可以進行調整,以便適應粉碎要求。
粉碎機等設備如果對(dui)熱敏性物料分離,那么主(zhu)電機的功率(lv),要(yao)略低于(yu)額定功率(lv)。輸送(song)管路中風(feng)(feng)(feng)量(liang)的大(da)小,可以(yi)通過調(diao)整風(feng)(feng)(feng)機的風(feng)(feng)(feng)門來實現。

埃爾派(pai)在(zai)追求利潤的(de)(de)同時(shi),持續關注員(yuan)工等利益(yi)相關方,重(zhong)視員(yuan)工的(de)(de)職(zhi)業發(fa)展與自我價值實現,對員(yuan)工的(de)(de)應有需(xu)求和潛在(zai)需(xu)求給予積(ji)極回應,通過尊重(zhong)員(yuan)工、關懷員(yuan)工的(de)(de)工作和生活質量,降低員(yuan)工的(de)(de)焦慮(lv)感、無(wu)助感和離職(zhi)率(lv),幫助員(yuan)工解決(jue)其(qi)在(zai)社會、心理(li)、管理(li)與健康(kang)等多(duo)個層(ceng)面的(de)(de)問題。

如果你所在的行(xing)業需要它的話,現在可(ke)以先來(lai)我們這里了解一下(xia)。

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