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鉀長石萬能分級生產線價格 埃爾派超微粉碎機熱銷率高于行業水平

山東埃(ai)爾派(pai)  | 點擊量:0次 |  2020-12-22

摘要
如今的工業上對許多物料的要求有了明顯的提高,更細的粉質有利于產品的深加工,從而使產品的價值更大。而氣流粉碎機就能夠十分有效地提高物料的粉碎程度,大大的提高的生產效率。

如今的工業上對許多物料的要求有了明顯的提高,更細的粉質有利于產品的深加工,從而使產品的價值更大。而氣流粉碎機就能夠十分有效地提高物料的粉碎程度,大大的提高的生產效率。 氣流粉碎機備受關注,前景也受到(dao)了許多(duo)人的看(kan)好。

氣流粉碎機特點:

1、較其他機型顯著降低投資和使用成本,適合低附加值粗粉;

2、能耗低,噪音小;結構簡潔,易損件少,維護檢修簡易快捷;

3、低轉速大直徑單粉碎輪,生產能力大;內壁耐磨防護;

4、自動化運行、智能儀表監控,低人工成本和勞動強度;

5、負壓運行無粉塵外泄;達到環保和勞動安全要求;

6、運行穩定可靠,產品的均勻性和一致性好。

以上就是為您介紹的關于氣流粉碎機的工作原理和特點,氣流粉碎機的粉碎粒度集中,收到廣大客戶的喜愛。歡迎您來電咨詢!

讓我們了解一下氣流粉碎機應用特點。
1、可有效降低成本,降低成本,適用于低附加值粗粉。
2、結構簡單,維修方便,易損件少,運行噪音低,能耗低。
3、粉碎機采用大直徑單級粉碎輪,可提高生產能力。
4、內壁光滑耐磨,更有利于材料的分類。
5、使用負壓操作,使其不漏塵,以達到環保要求。
6、運行穩定可靠,其產品(pin)可均勻。

埃(ai)爾(er)派活(huo)性(xing)炭(tan)氣流(liu)粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui)機(ji)(ji)案例分(fen)享: 該客(ke)戶(hu)是(shi)大連國家(jia)知名的化學物理研(yan)究所,改客(ke)戶(hu)研(yan)究過程中(zhong)需要(yao)對活(huo)性(xing)炭(tan)進行超微粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui),從而進行研(yan)究。考察多家(jia)國內廠商,最后選擇跟(gen)我(wo)們(men)埃(ai)爾(er)派粉(fen)(fen)(fen)體科技(ji)合作,采購了一(yi)臺(tai)氣流(liu)粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui)機(ji)(ji)。 對于(yu)活(huo)性(xing)炭(tan)粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui)設備來說,客(ke)戶(hu)朋(peng)友(you)關(guan)心出(chu)廠報價是(shi)多少。作為(wei)(wei)粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui)機(ji)(ji)制造大企業,山東埃(ai)爾(er)派一(yi)直努力為(wei)(wei)客(ke)戶(hu)提供更大價值(zhi),每一(yi)個項目(mu)的細度(du)、產(chan)能、安裝場地都是(shi)定制選型的重(zhong)要(yao)信息,售前服(fu)務環節,埃(ai)爾(er)派有24小時在(zai)線(xian)客(ke)服(fu)隨時為(wei)(wei)您解(jie)答疑問,提供理想的粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui)機(ji)(ji)生產(chan)線(xian)解(jie)決方案,并據(ju)此提供出(chu)廠報價,為(wei)(wei)活(huo)性(xing)炭(tan)粉(fen)(fen)(fen)碎(sui)(sui)項目(mu)增收護航。

在生產過程中氣流粉碎機會產生一定的噪聲,產生噪聲的主要原因是:
(1)磨煤機高速運轉時,運行部件驅動空氣產生“哨聲”呼叫:
(2)設備運行時。產生振動的聲音;(3),轉盤或錘子和藥物之間的摩擦;旋轉部件自身的摩擦聲。

針對噪聲產生的原因,主要解決方法如下:
(1)對每個旋轉部件加潤滑油,如果軸承和軸錯位,則調整軸承磨損,更換軸承;
(2)破碎(sui)過(guo)程中(zhong)產(chan)生的(de)熱(re)量也會產(chan)生噪聲(sheng),并通過(guo)粉(fen)碎(sui)室水(shui)冷(leng)(leng)套(tao)冷(leng)(leng)卻,消聲(sheng)器安裝(zhuang)在粉(fen)碎(sui)室的(de)進(jin)氣口;(3)減(jian)振墊等(deng)設(she)備的(de)減(jian)振。

埃爾(er)派(pai)在追求利潤的同時(shi),持續關(guan)注員(yuan)工等利益相關(guan)方,重視員(yuan)工的職業(ye)發展與自(zi)我價值實現,對員(yuan)工的應有(you)需求和潛在需求給予積極回應,通過尊重員(yuan)工、關(guan)懷員(yuan)工的工作和生活質量,降(jiang)低員(yuan)工的焦慮感、無助(zhu)感和離職率,幫助(zhu)員(yuan)工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。

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